蚂蚁集团大手笔分红319亿：马云、井贤栋不拿钱，员工持权5万份可分红超30万元

火币中国 2023年02月28日 09:26 115 Connor

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出品 | 搜狐财经

作者 | 冯紫彤

蚂蚁集团2022年年末再度大手笔分红。

据阿里巴巴2023财年第三季度（自然年2022年第四季度）业绩报告披露，阿里集团截至2022年3月31日和2022年12月31日分别收到39.45亿元和105.19亿元的蚂蚁集团股息。

按照阿里巴巴集团持股33%计算，蚂蚁集团两次分别总计派息约119.5亿和318.7亿元，累计派息超过438亿元。

巨额分红下，蚂蚁集团的员工股权激励也成为热点。“蚂蚁集团分红300亿，你拿到多少？”登上2月27日的脉脉热榜第一名。

每SER分红6.51元，较前次增2.7倍

据悉，此次分红中，每一份已归属SER可获得的税前分红收益约为人民币6.51元（每股分红0.8元，一份SER对应约8.14股蚂蚁集团股份）。

有脉脉网友评论表示，入职满5年的P7约持有3-5万SERs。

SERs即股份经济受益权（Share Economic Interest Rights）的简称。蚂蚁集团的员工激励计划自2014年起设立，是一种以股份价值为基础的经济激励安排。

据2020年蚂蚁集团招股书内容，截至2020年9月30日，经济受益权激励计划项下（包括已授予及未授予的部分)的经济利益所对应发行人股份合计30.79亿股。上述股份中，约92%股份对应的经济利益已经授予，其中在该等已经授予的经济利益中，授予蚂蚁集团的员工及顾问的比例约为65%。

同时，该招股书显示，2017 年、2018 年、2019 年及 2020 年 1-6 月，蚂蚁集团因实施经济受益权激励计划分别确认了31.29亿元、34.75亿元、42.50亿元以及20.76亿元的费用。

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曾有媒体报道表示，以蚂蚁集团曾经的IPO定价68.8元/股计算，若蚂蚁集团2020年完成上市，仅以发售价计算，每单位SER对应价值将近400元(1SER=5.33股)。

此外，彼时蚂蚁集团招股书还曾表示，蚂蚁集团计划设立上市后的境内外员工激励计划，拟在上市后通过增发或回购等形式，以不超过9.14亿股股份用于未来约4年的员工激励，其中A股限制性股票激励计划使用不超过8.22亿股，上市后H股激励计划使用不超过0.92亿股。

随着上市暂缓，蚂蚁集团的“造富员工”进程也慢下脚步。或为安抚股东和员工，2022年5月，蚂蚁集团启动其市场化融资以来的首次分红，分红总额达120亿，每SER分红2.44元。

即与5月分红时相比，此次分红的每份SER对应税前分红收益增长266.8%。

杭州君瀚、杭州君澳自然人股东不拿钱

与首次分红时相同的是，主要由蚂蚁创始团队和管理层构成的杭州君瀚和杭州君澳的自然人股东仍“不拿钱”。

据蚂蚁集团1月7日披露的蚂蚁集团股权调整，当前，蚂蚁集团31.04%股份归属杭州君瀚，杭州君瀚的普通合伙人杭州星滔则由马云、韩歆毅、张彧、黄辰立、周芸各持20%股权；22.42%股份归属杭州君澳，其普通合伙人杭州云铂由井贤栋、邵晓峰、倪行军、赵颖、吴敏芝各持20%股权。

除创始人马云外，杭州星滔与云铂投资的其余九名股东，均为蚂蚁集团现任管理层及员工。井贤栋为蚂蚁集团董事长，韩歆毅为执行董事兼首席财务官，邵晓峰为执行副总裁，张彧为副总裁，周芸为副总裁、监事会主席，倪行军为首席技术官，吴敏芝为首席人才官，赵颖为国际事业群总裁，黄辰立为企业融资部负责人。

但从分红时间来看，此次“自愿承诺将收到的相应分红留存在杭州君瀚和杭州君澳层面”的自然人股东应为马云、井贤栋、胡晓明、蒋芳，即蚂蚁集团股权变更前的阵容。

除杭州君瀚、杭州君澳、阿里巴巴外，据2020年招股书内容，蚂蚁集团的机构股东还包括社保基金、中国人寿、太平人寿、人保资本、新华人寿、中国国际电视总公司等。

蚂蚁集团表示，本次分红是公司在稳健经营的前提下，综合考虑股东回报、资本充足情况、持续经营能力、面向未来的科技创新持续投入能力等因素所做的经营决策。分红将进一步提振全体员工和股东聚力发展的信心。下一步公司将在“数实融合”战略指引下，持续加大科技创新投入，推动数字技术服务实体经济高质量发展。

据阿里巴巴最新财报披露，2023财年第三季度（自然年2022年第四季度），来自蚂蚁集团的权益法核算收益为10.05亿元,上年同期为58.11亿元、下滑82.7%。

对此，阿里巴巴财报中表示，“我们延后一个季度计入所有权益法核算的投资损益。与蚂蚁集团有关的权益法核算的投资收益同比下降主要是由于资本市场状况变化而导致其若干境外股权投资估值下降”。

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