薛鹏教授求助事件再升级：辞职去东大未获批，前提是放弃杰青

火币交易所 2024年02月06日 15:15 49 Connor

原创 | 育学笔谈

人才是高校和科研院所的核心竞争力，为了提升自身的科研竞争力和学科排名，几乎所有的科研单位都会不惜一切代价招揽人才，尤其是高级别的科研人才，比如院士、杰青、长江学者等。

但这类高端人才并不是随处可见，而是非常稀缺的资源，无论是从人才培养还是从人才引进的角度来看，都要耗费大量的资源，所以，在高端人才流量方面，相关单位都“卡”得很严格，如果相关人才要实现流动，则必须要有一定的人际关系处理能力，否则不会那么顺利。

2月4日，网络上出现一位名为薛鹏的女教授，自称是北京计算科学研究中心的博士生导师、教授、杰青，该单位隶属于中国工程物理研究院，她在单位上班已经多年，也一直带博士生，但在刚刚发布不久的博导名单中没有她的名字。

这让她无法理解，自己明明具备资格，为何失去了博导资格呢？

对此，薛鹏教授认为，她不清楚原因，也没有人主动告知，而且此时她也无处表达诉求，甚至在最后称，如果她以后有什么问题，或者出什么事情的话，该视频就是一个记录。

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与此同时，薛鹏还强调，此事不正常，她被人为打压了，但并未提及更多的原因，有一种欲言又止的感觉，但她的状态让网友担忧，希望不要做傻事。

此事很快在网络引发舆论，普遍认为这是不尊重人才的表现，但北京计算科学研究中心又是如何回应的呢？

2月5日，该中心回应称，薛鹏教授是混淆视听，她已经在2023年7月份提出离职，将于3个月后离职，但该中心在8月份报送了2024年研究生招生专业目录，为了对学生负责，停止了薛鹏的招生资格。

一石激起千层浪，如果是已经辞职了，当然不会给你保留博士生导师资格，否则学生怎么办？但也有人认为，此事不简单，如果人都已经辞职了，薛鹏教授会胡搅蛮缠吗？

随后，薛鹏教授再次发布视频，公开回应单位的严正声明，导致事件再次升级，具体可以看以下视频：

在此次回应中，薛鹏教授给了几个关键信息：

1、确实提出了辞职，但单位并未同意，也没有开具离职证明，没有协助办理所有的离职手续；

2、单位同意离职的前提条件是，个人去基金委申请杰青项目的终止，并放弃杰青称号；

3、薛鹏教授认为，单位要求不合理，曾咨询过很多专家的意见，他们都认同单位的做法；

4、薛鹏教授曾提出折中方案，人继续留在该中心工作，完成该杰青项目；

但后续的事情还是发生了，单位不允许她招生，很多科研项目也受到了部分影响，但有些内容没办法全部说出来，因为她担心会占用很多网络资源，这不是她的初衷。

对此，网友的看法也不一致！

有人支持薛鹏教授，认为她学术水平高，人品好，如果不是没办法了，大概是不会在网络上求助的，但更多的人还是对她的做法表示不理解，既然离职了，单位肯定要停止你的招生资格，而且薛鹏是从东南大学跳槽到北京计算科学研究中心的，在现在的单位拿到了杰青。

如此一来，现在的单位当然不乐意，可一旦没法招生就意味着无法完成杰青项目，这就相当于薛鹏教授无路可走了，否则也不至于在网络上求助。

从网络上的消息来看，薛鹏教授此次跳槽的单位是老东家东南大学，这件事确实存在一定的争议，但人才流动是正常现象，顶级的高校和科研院所之间也有相互挖人的现象，不足为奇，关键在于双方如何去妥善协商和处理。

其实，这类人才流动并不罕见，如果单位宽容一点，个人人际关系处理能力强一点，很多事情也就协商处理了，毕竟是高端人才流动，现在的单位也付出了很多，所以还是建议好好协商吧，没必须继续在网络上交锋了。

信息源：薛鹏、北京计算机科学研究中心

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